Вы стремитесь получить отличную должность в международной компании??>
Вас ждет перспектива прохождения интервью на английском языке?
Вам хочется стать более уверенным соискателем и хорошо подготовиться?
Компания «Real English» приглашает Вас на тренинг
?>
23-24 февраля 2008 года
Уникальный тренинг проводят native English speakers*,
опытные менеджеры по персоналу и психологи
*большая часть тренинга – на английском
Задачи тренинга:
· преодоление страха перед интервью на английском;
· составление грамотного и концентрированного резюме (на английском);
· отработка особенностей телефонного общения;
· управление первым впечатлением;
· навыки самопрезентации на английском языке;
· работа с собственным эмоциональным состоянием;
· часто задаваемые вопросы на собеседовании.
В результате Вы наработаете:
· собственное уникальное резюме на английском
· навыки ведения переговоров и презентаций по трудоустройству на английском
· обратную связь по своему поведению от специалистов и участников группы
Тренера:
Ø Алан Мирза - M.s.c психологии и маркетинга, преподаватель английского языка, управляющий партнер «Real English», бизнес-тренер (Нью-Йорк).
Ø Валентина Паробий – психолог-психотерапевт Центра психологии семьи «Лелека», бизнес-тренер, в прошлом начальник отдела рекрутинга, адаптации и оценки исполнения ВАТ «Концерн Галнефтегаз», ведущий менеджер по персоналу ГК «Фокстрот» (Киев).
Гости тренинга:
o специалисты ведущих рекрутинговых компаний делятся профессиональными секретами
o специалисты из международных компаний рассказывают про опыт собеседований
Распорядок:
23 февраля | 24 февраля |
10:00 – 11:30 Занятия 11:30 – 11:45 Кофе-брейк 11:45 – 13:30 Занятия 13:30 – 14:30 Обеденный перерыв 14:30 – 16:00 Занятия 16:00 – 16:15 Кофе-брейк 16:15 – 18:00 Занятия | 14:00 – 17:00 «Генеральная репетиция» собеседований каждым участником |
Регистрация участников: Подать заявку на участие в тренинге можно либо по e-mail либо по телефонам, указанным ниже:
e-mail: real_english@voliacable.com
8-067-401-88-77
Контактное лицо: Марина Скачек
Стоимость тренинга: 650 грн (в стоимость включены “кофе-брейки”)
С “Афиша кард” – скидка – 20%
Возьмите свое резюме и до встречи!
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА
от компании
Темы Время
Сессия 1 Знакомство, выяснение потребностей І день 23. 02
1. Приветствие тренеров 10:00 – 10:30
2. Правила тренинга
3. Знакомство участников
4. Выяснение ожиданий группы
Сессия 2 Составление резюме 10:30 –11:00
1. Основные пункты и позиции
2. Выделения и акценты в письменной информации
3. Сопроводительное письмо
4. Домашнее задание
Сессия 3 Телефонные переговоры 11:00 – 11:30
1. Подготовка к разговору с представителем компании
2. Преодоление затруднений при разговоре по телефону
3. Фиксирование информации
Кофе-брейк 11:30 – 11:45
Сессия 4 Выступления гостей тренинга 11:45 - 12:15
1. Специалист ведущей рекрутинговой компании делится профессиональными секретами
2. Специалист из международной компании рассказывает про опыт собеседований
Сессия 5 Эффективная коммуникация с представителями компании
1. Этика поведения, дресс-код. 12:15 – 13:30
2. Этапы собеседования:
1. Предконтакт. Язык тела, жестов, мимика.
2. Приветствие, формирование позитивного впечатления
I. Принципы вербальной и невербальной коммуникации.
II. Работа с полученной первичной информацией.
III. Контроль собственного эмоционального состояния.
Обед 13:30 - 14:30
3. Самопрезентация:
I. «Почему Вы?»
II. Управление временем.
III. Принципы подстройки, демонстрация уверенности.
IV. Представление необходимой информации
Кофе-брейк 16:00 – 16:15
V. Формирование интереса у работодателя
VI. Проверка полученной информации.
4. Часто задаваемые вопросы, используемые методы интервью. 16:15 - 18:00
I. Выяснение нюансов и вопросы соискателя.
II. На что ориентироваться в ответах
5. Прощание. Закрепление хорошего впечатления.
Сессия 6 «Генеральная репетиция» собеседования ІІ день 24.02
1. Участники проходят собеседование с одним из тренеров, группа и тренера дают обратную связь 14:00 – 16:10
Сессия 7 Итоги тренинга 16:30 – 17:00
1. Инвентаризация заявленных целей обучения
2. Обратная связь от участников
3. Заключительное анкетирование
